Во Владимирской области начался процесс приёма заявок от компаний, желающих трудоустроить специалистов по целевому обучению в 2026 году. Региональный Минтруд анонсировал старт кампании, в рамках которой работодатели должны до 16 июня представить свои финальные предложения на цифровой платформе «Работа России». Это касается в первую очередь организаций, которые ранее отправили предварительные запросы и получили официальное подтверждение на выделение целевых мест. Всего на следующий год в регионе предусмотрено более восьмисот таких позиций.

Чтобы принять участие в программе, работодателям необходимо войти в личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа России». Для этого в разделе доступных сервисов нужно выбрать блок «Целевое обучение», затем открыть подраздел «Мои предложения» и нажать кнопку добавления новой заявки. Для удобства работодателей на портале также размещены методические рекомендации. Специалисты Кадрового центра «Работа России» выступают в роли модераторов и готовы оказать помощь бизнесу на каждом этапе оформления документов.

Министр труда и занятости населения Владимирской области Андрей Григорьев отметил, что благодаря национальному проекту «Кадры» целевое обучение стало не просто разовой мерой поддержки, а полноценным экономическим инструментом для долгосрочного планирования. Он подчеркнул, что предприятия теперь могут выстраивать устойчивую кадровую политику на многие годы вперёд, тем самым значительно снижая риски нехватки персонала и готовя профессионалов в соответствии с внутренними стандартами компании. При этом все затраты на обучение берёт на себя федеральный бюджет.

Если у представителей бизнеса возникнут вопросы после изучения инструкций, им рекомендуется обращаться в любой из филиалов Кадрового центра «Работа России» во Владимирской области или звонить в контакт-центр по номеру +7 (4922) 77-33-03. Сотрудники центра готовы проконсультировать по всем этапам подачи заявок и заключения договоров на целевое обучение.